iOS & Android
(Mainland China)
Dalian Hongyang International Trade co.ltd
Dalian Hongyang International Trade co.ltd
تصنيف:
تقييم المورد:
دولة / منطقة:
الصين
نوع العمل:
عامل, بائع على الإنترنت, بائع التجزئة, مكتب الشراء, مصدر, مستشار, المستورد, شركة تجارية, موزع, الشركة المصنعة, تاجر جملة, آخر
سنوات مع المصادر العالمية:
1 سنة
أسواق التصدير:
آسيا, وسط/أمريكا الجنوبية, أوروبا الشرقية, منتصف الشرق/أفريقيا, أمريكا الشمالية, أوروبا الغربية
1 سنة
نبذة عن الشركة
نظرة عامة على الشركة
متخصصة في منتجات تزيين الأظافر والأظافر عالية الجودة بالضغط منذ عام 2016
مواد ممتازة ، غير سامة ، آمنة ومريحة للارتداء. خدمات OEM/ODM.
تصنيع المعدات الأصلية/ODM المصنعة لمنتجات التجميل
شركة دالين هونغيانغ للتجارة الدولية المحدودة تأسست مع التركيز على الجودة والابتكار. نحن شركة تصنيع ومورد موثوق به لمنتجات التجميل المتميزة. متخصصون في العناية بالأظافر وأدوات المكياج ومنتجات العناية الشخصية ، نحن ندمج بين التصميم الحديث والتحكم الصارم في الجودة والمكونات الآمنة لتقديم حلول تجميل موثوقة للعملاء العالميين.
محفظة منتجات متنوعة
مجموعة منتجاتنا تتبع اتجاهات الموضة الدولية وتفي بمعايير السلامة الصارمة. جميع المنتجات مصنوعة من مواد صديقة للبشرة وغير سامة ، مما يضمن الراحة والمتانة والتأثير طويل الأمد. نقوم بتحديث تشكيلاتنا باستمرار للبقاء في صدارة صناعة التجميل ، وتقديم خيارات كلاسيكية وعصرية وقابلة للتخصيص لتجار التجزئة والصالونات والموزعين والعلامات التجارية عبر الإنترنت.
خدمات OEM و ODM وقفة واحدة
نحن نقدم خدمات OEM & ODM وقفة واحدة ، بما في ذلك العلامات التجارية الخاصة والتعبئة المخصصة وتطوير التركيبات الحصرية. مع الأسعار التنافسية وكميات الطلبات المرنة والإنتاج الفعال والتسليم في الوقت المحدد ، قمنا ببناء شراكات طويلة الأجل مع عملاء في جميع أنحاء أمريكا الشمالية وأوروبا وآسيا والشرق الأوسط.
سعينا وراء
مدفوعًا برسالة "الجمال الآمن للجميع" ، نحافظ على الابتكار والتحسين لخلق منتجات عالية القيمة لشركائنا. نتطلع إلى التعاون معك والنمو معًا في سوق التجميل العالمي.
معلومات اساسية
إجمالي رأس المال
لنا $50,000 إلى 99,000
سنة التأسيس
2016
إجمالي عدد الموظفين
60 إلى 79
شهادة الشركة
NA
شهادة المنتج
NA
نوع العمل
قدرات التداول
إجمالي المبيعات السنوية
500,000 دولار أمريكي إلى 599,999 دولار أمريكي
نسبة التصدير
100 ٪
خدمة صانعي القطع الأصلية
Yes
يتم قبول الطلبات الصغيرة
Yes
الأسماء التجارية
NA
شروط الدفع
T/T
المزايا التنافسية الرئيسية
ODM (التصميم والتصنيع الأصلي), القدرة OEM, القدرة الإنتاجية, الموثوقية, خط إنتاج كبير, سمعة, قسم R & D ذوي الخبرة
مزايا تنافسية أخرى
NA
العميل الرئيسي
NA
أسواق التصدير
تفاصيل تسجيل الأعمال
شركة مسجلة
大连鸿旸国际贸易有限公司
رقم التسجيل
91210202MAK5H5HJ8M
عنوان تسجيل الشركة
辽宁省大连市中山区学士街43号6单元4层1号
* في الصين، يتم تسجيل أسماء الشركات وعناوينها باللغة الصينية فقط.
ملف تسجيل الأعمال
by Addcredit
تم الحصول على معلومات المورد أدناه من الوكالات الحكومية ذات الصلة في بلد المورد وهي عرضة للتغيير دون إشعار مسبق. تم إجراء إجراءات التحقق من ملف تسجيل الأعمال بواسطة Addcredit, وكالة ائتمان خارجية
اقرأ إخلاء المسؤوليةالعنوان المسجل
No.1, 4/F, Unit 6, 43 Xueshi Street, Zhongshan District, Dalian, Liaoning
تاريخ التأسيس
٢٠٢٦/٠١/٢٩
الشكل القانوني
شركة ذات مسؤولية محدودة (مملوكة بالكامل من قبل شركة)
حالة الشركة
مباشر
وكالة التسجيل
Market Supervision Administration of Zhongshan District, Dalian Municipality
رقم التسجيل
91210202MAK5H5HJ8M
رأس المال المصرح به
RMB100,000
رأس المال المدفوع
NA
رخصة الاستيراد والتصدير
No
الممثل القانوني
ZHAO Yuetong
نطاق العمل
السلع العامة: استيراد وتصدير السلع ؛ وكيل تجاري محلي ؛ استيراد وتصدير التكنولوجيا ؛ السمسرة التجارية ؛ خدمات المؤتمرات والمعارض (تتطلب معارض التصدير موافقة من الإدارات ذات الصلة) ؛ وكالة المبيعات ؛ خدمات الحيوانات الأليفة (باستثناء تشخيص الحيوانات ومعالجتها) ؛ بيع بالجملة أغذية الحيوانات الأليفة وإمداداتها ؛ بيع أغذية الحيوانات الأليفة ومستودعاتها بالتجزئة ؛ مبيعات المنتجات الكيميائية اليومية ؛ بيع اللوازم المكتبية بالتجزئة ؛ بيع اللوازم المكتبية ؛ مبيعات اللوازم المكتبية ؛ مبيعات المنتجات الذهبية والفضّة ؛ بيع المجوهرات ؛ بيع المجوهرات بالتجزئة ؛ بيع منتجات النظافة والمستلزمات الطبية التي تستخدم لمرة واحدة ؛ مبيعات منتجات النظافة الشخصية ؛ مبيعات البضائع العامة ؛ مبيعات الضروريات اليومية ؛ الجملة من الضروريات اليومية ؛ خدمات وكالة الأعمال ؛ إنتاج الإعلان ؛ إصدار الإعلان ؛ إنتاج الإعلان الرقمي ؛ تصميم الإعلان والوكالة ؛ نشر الإعلان الرقمي ؛ تصميم الإعلان الرقمي ؛ تصميم الرسم ؛ مبيعات المواد الغذائية (الأغذية المعبأة مسبقًا فقط) ؛ بيع مستهلكات المعدات المكتبية ؛ شراء وبيع الأدوية العشبية الصينية للعقارات (باستثناء قطع ديكوتيون العشبية الصينية) ؛ خدمات استشارية للمعلومات (باستثناء ترخيص الخدمات الاستشارية للمعلومات) ؛ الخدمات الاستشارية الاجتماعية والاقتصادية ؛ الخدمات التقنية ، تطوير التكنولوجيا ، الاستشارات التكنولوجية ، تبادل التكنولوجيا ، نقل التكنولوجيا ، تعزيز التكنولوجيا ؛ التدريب على الأعمال التجارية (باستثناء التدريب التعليمي والتدريب على المهارات المهنية والتدريب وغيره من أنواع التدريب التي تتطلب إذنًا) ؛ خدمات وساطة الهجرة لأغراض خاصة. (باستثناء أولئك الذين يحتاجون إلى موافقة القانون ، قد تكون العملية حسب تقدير المؤسسة التي لديها ترخيص تجاري)
انتهاء صلاحية تصريح العمل
المساهمين
ZHAO Yuetong
مدونات قواعد السلوك
تكافؤ فرص العمل/عدم التمييز
نعتقد أن جميع شروط وأحكام التوظيف يجب أن تستند إلى قدرة الفرد على القيام بهذه المهمة وليس على أساس الخصائص الشخصية أو المعتقدات. نحن نوفر للموظفين بيئة عمل خالية من التمييز أو المضايقة أو التخويف أو الإكراه المتعلقة بشكل مباشر أو غير مباشر بالعرق أو الدين أو التوجه الجنسي أو الرأي السياسي أو الإعاقة.
سياسة العمل القسري
نحن لا نستخدم أي عمل في السجن أو الرقيق أو العمل القسري في تصنيع أي من منتجاتنا.
سياسة بشأن عمالة الأطفال
نحن لا نستخدم عمالة الأطفال في إنتاج أي منتج. نحن لا نوظف أي شخص دون سن 15 (أو 14 حيث يسمح القانون المحلي) ، أو السن الذي انتهى فيه التعليم الإلزامي ، أيهما أكبر.
سياسة ساعات العمل
نحافظ على ساعات عمل معقولة للموظف بناءً على القيود المفروضة على ساعات العمل العادية والعمل الإضافي التي يسمح بها القانون المحلي ، أو حيث لا يحد القانون المحلي من ساعات العمل ، أو أسبوع العمل العادي. يتم تعويض العمل الإضافي ، عند الضرورة ، بالكامل وفقًا للقانون المحلي ، أو بمعدل يساوي على الأقل معدل التعويض بالساعة العادي إذا لم يكن هناك معدل قسط مقرر قانونًا. يسمح للموظفين بأيام إجازة معقولة (يوم عطلة واحد على الأقل في كل فترة سبعة أيام) وامتيازات الإجازات.
سياسة الإكراه والمضايقة
نحن نقر بقيمة موظفينا ونعامل كل موظف بكرامة واحترام. نحن لا نستخدم ممارسات تأديبية قاسية وغير عادية مثل التهديد بالعنف أو أشكال أخرى من التحرش الجسدي أو الجنسي أو النفسي أو اللفظي.
سياسة التعويض
نحن نعوض موظفينا إلى حد ما من خلال الامتثال لجميع القوانين المعمول بها ، بما في ذلك قوانين الحد الأدنى للأجور ، أو الأجر السائد في الصناعة المحلية ، أيهما أعلى.
سياسة الصحة والسلامة
نحافظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية وفقًا لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. نحن نقدم المرافق الطبية الكافية ، ودورات المياه النظيفة ، والوصول المعقول إلى المياه الصالحة للشرب ، محطات العمل جيدة الإضاءة والتهوية ، والحماية من المواد أو الظروف الخطرة. يتم تطبيق نفس معايير الصحة والسلامة في أي سكن نقدمه لموظفينا.
سياسة الاهتمام بالبيئة
نعتقد أنه من واجبنا حماية البيئة ، ونحن نفعل ذلك من خلال الامتثال لجميع القوانين واللوائح البيئية المعمول بها.
سياسة المعاملات الحساسة
من سياستنا منع الموظفين من الدخول في معاملات حساسة-تعتبر المعاملات التجارية بشكل عام إما غير قانونية أو غير أخلاقية أو غير أخلاقية أو تعكس سلبًا على سلامة الشركة. تأتي هذه المعاملات عادة في شكل رشاوى أو عمولات أو هدايا ذات قيمة كبيرة أو مكافآت تُدفع للتأثير بشكل إيجابي على بعض القرارات التي تؤثر على أعمال الشركة أو لتحقيق مكاسب شخصية للفرد.
سياسة الرشوة التجارية
نحن نمنع الموظفين من تلقي ، بشكل مباشر أو غير مباشر ، أي شيء ذي قيمة مقابل استخدام أو الموافقة على استخدام منصبهم لصالح ذلك الشخص الآخر. وبالمثل ، يحظر دفع الرشاوى التجارية والعمولات والإكراميات وغيرها من المكافآت والمزايا المدفوعة لأي عميل. ومع ذلك ، لا يشمل ذلك نفقات بمبلغ معقول للوجبات والترفيه للعملاء إذا كانت قانونية ، وينبغي إدراجها في تقارير النفقات والموافقة عليها بموجب إجراءات الشركة القياسية.
ضوابط المحاسبة والإجراءات والسجلات
نحتفظ بدقةٍ بدفاتر وسجلات لجميع المعاملات وعمليات التصرفات الخاصة بأصولنا كما هو مطلوب بموجب القانون ، بالإضافة إلى الحفاظ على نظام من الضوابط المحاسبية الداخلية لضمان موثوقية وكفاية دفاترنا وسجلاتنا. نحن نضمن فقط المعاملات مع موافقة الإدارة السليمة يتم حسابها في دفاترنا وسجلاتنا.
استخدام المعلومات الداخلية والإفصاح عنها
نحن نمنع بشدة الكشف عن المعلومات الداخلية للأشخاص داخل الشركة الذين تمنع مواقفهم الوصول إلى هذه المعلومات. المعلومات الداخلية هي أي بيانات لم يتم الكشف عنها علنًا.
المعلومات السرية أو الملكية
نحن نولي عناية إضافية للحفاظ على ثقة عملائنا وثقتهم بنا. وبالتالي ، فإننا نحظر على الموظفين الكشف عن معلومات سرية أو خاصة خارج الشركة يمكن أن تكون ضارة لعملائنا أو للشركة نفسها. لا يجوز مشاركة هذه المعلومات إلا مع الموظفين الآخرين على أساس الحاجة إلى المعرفة.
سياسة تضارب المصالح
لقد صممنا سياستنا للقضاء على التعارض بين مصالح الموظفين والشركة. نظرًا لأنه من الصعب تحديد ما يشكل تضارباً في المصالح ، يجب أن يكون الموظفون حساسين للحالات التي قد تثير أسئلة عن وجود تضارب محتمل أو واضح بين المصالح الشخصية ومصالح الشركة. قد يشكل الاستخدام الشخصي لممتلكات الشركة أو الحصول على خدمات الشركة لتحقيق منفعة شخصية تضارب في المصالح.
سياسة الاحتيال والمخالفات المماثلة
نحن نمنع بشدة أي نشاط احتيالي قد يضر عملائنا وموردينا ، وكذلك الشركة. نتبع إجراءات معينة تتعلق بالاعتراف بأي نشاط من هذا القبيل والإبلاغ عنه والتحقيق فيه.
سياسة الرصد
نعتمد برنامج مراقبة من طرف ثالث لتأكيد امتثال الشركة لمدونة قواعد السلوك هذه. قد تشمل أنشطة المراقبة عمليات تفتيش في مواقع المصانع معلنة وغير معلنة ، ومراجعة الكتب والسجلات المتعلقة بمسائل التوظيف ، والمقابلات الخاصة مع الموظفين.
سياسة التفتيش والشهادات
نقوم بتعيين واحد أو أكثر من موظفينا لفحص واعتماد قواعد سلوك الشركة التي تتم مراعاتها. يجب أن تكون سجلات هذه الشهادة متاحة لموظفينا أو وكلائنا أو الأطراف الثالثة عند الطلب.
إرسال استفسار مباشر إلى هذا المورد
